پایش کارگزینی دانشکده پیراپزشکی توسط کارشناسان منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
تیم کارشناسان مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با حضور در دانشکده پیراپزشکی، فرآیندهای اجرایی و مستندات واحد کارگزینی را مورد پایش و ارزیابی قرار دادند.
در این بررسی، پرونده‌های پرسنلی، سوابق استخدامی، احکام کارگزینی، و نحوه ثبت و نگهداری اطلاعات کارکنان بر اساس ضوابط و دستورالعمل‌های جاری دانشگاه، به‌صورت دقیق بررسی شد.
کارشناسان ضمن ارائه نکات اصلاحی و پیشنهادهای بهبود، بر اهمیت به‌روزرسانی منظم اطلاعات، رعایت ضوابط اداری، و ارتقاء دقت در فرآیندهای کارگزینی تأکید کردند.
دکتر صالح صالحی ذهابی رئیس دانشکده پیراپزشکی، در حاشیه این پایش، ضمن قدردانی از تیم ارزیاب، همکاری میان واحد کارگزینی و مدیریت منابع انسانی دانشگاه را عاملی مهم در ارتقاء نظم اداری و حمایت از کارکنان دانست.
نتایج این پایش به منظور برنامه‌ریزی اصلاحات و بهبود کیفیت خدمات کارگزینی، به مدیریت منابع انسانی دانشگاه ارسال شد.